Il Team Building è un’attività svolta collaborando con professionisti che vi si dedicano in modo specifico.
Organizzatori di eventi, educatori, sociologi e psicologi: queste competenze sono utili per le imprese e il benessere aziendale.
I partecipanti a questa esperienza sono guidati da un Team Coach, una guida specializzata che gestisce tutte le attività.
Non si tratta però di una semplice guida, ma di un attento professionista incaricato di monitorare le azioni dei soggetti coinvolti e guidarli verso un beneficio maggiore.
Le attività di solito si svolgono all’aperto e lontano dalla realtà dell’azienda. Tuttavia, in alcuni casi, non è necessario andare troppo lontano per vivere un’esperienza di team building efficace.
Ad esempio le mini-sessioni, le quali si tengono durante le riunioni aziendali per “rompere il ghiaccio” tra i partecipanti oppure offrire stimoli per fare crescere i gruppi di lavoro che già esistono.
Le esperienze più lunghe, che variano e possono durare da 2-4 ore a un intero fine settimana, consentono facilmente di uscire dall’ambiente consueto e praticare un team building, che non è soltanto ludico, ma anche educativo.
Queste esperienze hanno una caratteristica principale: l’unicità. Tutte le grandi attività di team building sono adattate alle esigenze delle persone coinvolte. Questo è l’unico modo per ottenere risultati tangibili ed evitare il pericolo di “perdere la giornata”, come alcuni pensano.
Libro sul Team Building: perché dovrebbe essere letto?
Perché è necessario leggere un libro sul Team Building? Le motivazioni sono diverse. Comprendere le dinamiche che regolano un team e il suo funzionamento è fondamentale per creare un ambiente e una cultura del lavoro sicuri, efficienti e produttivi.
Bisogna sempre ricordare che i team di lavoro sono composti da persone che interagiscono e si connettono tra loro, ognuna con il proprio profilo di abilità unico. Comprendere il modo di integrare questi elementi nell’ambito lavorativo è essenziale.
Assumere dipendenti altamente qualificati e con qualifiche professionali e competenze elevate non è sufficiente per creare un team di lavoro efficace.
La forza del lavoro di squadra risiede nelle dinamiche che si attivano quando tutti i membri lavorano in sinergia. Per questo motivo, capire come gestire correttamente queste dinamiche è fondamentale per rendere più efficace il gruppo.
Leggere uno o più libri di team building consente di approfondire tutti gli aspetti diversi del lavoro di team. Stiamo parlando della cultura di squadra, l’importanza dei leader come modelli di riferimento, i principi del lavoro di squadra e l’importanza della fiducia.
Chiunque intende entrare nel vivo di questa esperienza con l’intento di sperimentare personalmente gli effetti positivi che il lavoro di squadra genera e conoscere meglio la squadra, è fondamentale che l’organizzazione di un team building venga curata da professionisti del settore.
Sono diversi i format di attività che il team building è in grado di sfruttare. Può essere completamente personalizzato, sempre basandosi però sulle esigenze del team aziendale che lo ha richiesto.
Sono diversi i libri che possono aiutare nell’organizzazione del miglior team building, in base alle esigenze del team e alle aree di competenze che si vogliono migliorare. I libri sul team building possono essere acquistati sia in libreria che online.